Aree di competenza Aree di competenza Pubblicato il: 24 maggio 2024 Ultima revisione: 22 luglio 2024 Condividi Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Azioni Stampa Invia Il Comitato ha la finalità di perseguire Pari opportunità: Contrastare le disparità nell'accesso al lavoro, nella progressione e nello svolgimento dell'attività lavorativa promuovendo una cultura della differenza per l'affermazione di una cultura organizzativa orientata al rispetto e alla valorizzazione delle differenze e al superamento degli stereotipi ad esse collegati Superare la distribuzione del lavoro in base al genere e/o alla disabilità Favorire l'equilibrio fra responsabilità familiari e professionali e una loro migliore ripartizione fra i sessi Benessere organizzativo: Agevolare il superamento di situazioni di disagio personale e familiare dei dipendenti Proporre azioni che promuovano e mantengano il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori. Contrasto alle discriminazioni: Garantire l’osservanza di tutte le norme vigenti che, in linea con i principi sanciti dalla Costituzione, vietano qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta in ambito lavorativo quali quelle relative al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua.