Avviso per la selezione interna rivolto al personale del comparto, dipendente di questa azienda sanitaria ed avente titolo alla progressione tra le aree. Data di Pubblicazione: 12/03/2025 Data di Scadenza: 21/03/2025 Avviso indetto con Deliberazione n. 193 del 26/01/2024 Parzialmente modificato con Deliberazione n. 561 del 11/03/2025 La domanda deve essere redatta in carta libera secondo il relativo scheda di domanda, debitamente sottoscritto e deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo "politichedelpersonale@pec.policlinico.unict.it", non sarà ammessa nessun'altra forma o modalità di invio. Schema di Domanda A – Accesso all’area degli Assistenti Schema di Domanda B – Accesso all’area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari Schema di Domanda C – Accesso all’area del Personale di Elevata Qualificazione Per informazioni e/o chiarimenti è possibile rivolgersi all’U.O.C. Risorse Umane, alla Dott.ssa Piera C. M. Iudica all'indirizzo di posta elettronica p.iudica@policlinico.unict.it o al Dott. Dario Bussolari all'indirizzo di posta elettronica dario.bussolari@policlinico.unict.it FAQ - Domande frequenti: Ai fini dell’applicabilità dell’art. 21, “norme di prima applicazione”, del CCNL 2019/2021, è da considerare anche l’eventuale tempo svolto quale servizio con Contratto di Co.Co.Co.? Per servizio si intende l’attività di lavoro subordinato svolta alle dipendenze e pertanto non possono essere considerati i periodi di lavoro svolti con contratti flessibili (Co.Co.Co, incarichi libero professionali, Borse di Studio etc…). Quale tipologia di Contratto di lavoro può essere inserito all’interno dell’item “Titoli di Carriera”? All’interno dell’area “Titoli di Carriera” può essere inserito ai sensi del D.P.R. 220 del 2001 il servizio reso presso le unità sanitarie locali, le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli articoli 21 e 22 del citato regolamento e presso altre pubbliche amministrazioni. Si rappresenta che qualsiasi attività lavorativa svolta dal candidato, presso enti pubblici e/o privati con qualunque forma contrattuale, anche in forma flessibile (Co.Co.Co, incarichi libero professionali, lavoro dipendente etc…) può essere inserita nell’item “Altro su Curriculum formativo e professionale” . Quale classe di Laurea è richiesta per l’ammissione alla selezione interna per l’accesso all’Area dei professionisti della salute e Dei Funzionari del Ruolo Tecnico- Amministrativo- Professionale? Fermo restando la possibilità di accesso all’area in questione ai candidati in possesso del titolo di studio relativo all’area cui il dipendente è inquadrato ed almeno 10 anni di esperienza professionale maturata nel profilo professionale di appartenenza, il candidato che intende accedere alla progressione tra le aree per il passaggio all’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari che non abbia ancora maturato 10 anni di esperienza, deve essere in possesso di almeno 5 anni di esperienza maturata nel profilo professionale cui il dipendente è inquadrato e Laurea Triennale, Magistrale, Specialistica o Diploma di Vecchio ordinamento afferente ad una delle Classi di Laurea per come riordinate dal D.M. 270/2004. 4. Per maturare il requisito di esperienza previsto per l’accesso all’Area di elevata qualificazione nell’allegato A al CCNL del 2/11/2022 è sufficiente aver lavorato in uno dei profili dell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari oppure è necessario anche aver avuto, nell’ambito di tale Area e di uno dei profili ivi previsti, la titolarità di incarichi di media o elevata complessità? Come chiarito anche dal parere CSAN117 del 17/04/2023: L’allegato A al CCNL 2019.2021 stabilisce per l’accesso all'area del personale di elevata qualificazione il seguente requisito: “laurea magistrale o specialistica accompagnata da un periodo di almeno tre anni di esperienza maturata, con o senza soluzione di continuità, anche a tempo determinato, nel profilo di appartenenza nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, o precedenti categorie D o livello economico DS del precedente sistema di classificazione del personale, con incarichi di funzione di media o elevata complessità (di tipo organizzativo o professionale di cui al presente CCNL, di organizzazione o professionale di cui al CCNL 21.5.2018 di valore superiore a 3.227,85 euro) presso Aziende od Enti del comparto di cui all’art. 1 (Campo di applicazione) nonché, nel medesimo o corrispondente area, profilo e tipologia di incarico, presso altre amministrazioni di comparti diversi o in incarichi di responsabilità o posizioni equivalenti nel settore privato, sia di tipo gestionale che professionale”. Da quanto precede si deduce che: non è sufficiente aver maturato l’esperienza almeno triennale in profili dell’Area dei Professionisti della salute o dei Funzionari (o nelle corrispondete categorie D o Ds), ma è necessario anche aver rivestito, nell’ambito di tale Area e dei relativi profili, incarichi di funzione di media o elevata complessità; l’esperienza deve essere maturata, oltreché in aziende o enti del comparto, anche presso amministrazioni di comparti diversi o nel settore privati; in tali ultimi due casi, essa deve essere maturata in corrispondenti aree ed incarichi di responsabilità o posizioni, di tipo gestionale o professionale. Per semplicità si riassumono le casistiche nella seguente scheda: Aziende ed enti del SSN: Almeno tre anni di esperienza maturata nel profilo di appartenenza e nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, o precedenti categorie D o livello economico DS del precedente sistema di classificazione del personale, con incarichi di funzione di media o elevata complessità sia di tipo organizzativo o professionale di cui al presente CCNL, ovvero di organizzazione o professionale di cui al CCNL 21.5.2018. Altre amministrazioni pubbliche di comparti diversi: Almeno tre anni di esperienza maturata presso altre amministrazioni pubbliche di comparti diversi nel medesimo o corrispondente area e profilo e tipologia d’incarico. Settore privato: Almeno tre anni di esperienza maturata nel settore privato con inquadramento contrattuale e incarichi di responsabilità equivalenti.